Le manager, première source d’information sur la formation

Des managers impliqués à tous les stades du parcours de formation de leurs collaborateurs

Lorsqu’il s’agit de choisir leurs formations, les salariés se tournent avant tout vers leur manager. Viennent ensuite les collègues (47%) et l’intranet de l’entreprise (42%). DRH et responsables formations n’arrivent qu’en quatrième position (36%). A noter qu’en France les services des Ressources Humaines s’en sortent un peu mieux (3e place avec 40%).

Non seulement le manager participe pour une large part le choix de la formation, mais il est également présent après : 70% des salariés le considèrent impliqué au retour de la formation pour dresser un bilan. Ils soulignent même, à 72%, son rôle d’accompagnement dans la mise en œuvre des acquis de formation. C’est surtout vrai au Royaume-Uni où ce total culmine à  88%, beaucoup moins en France (60%).