Objectif
Identifier les spécificités de l'organisation que l'on intègre pour accélérer son intégration.
Pour qui
Cadres et managers déjà en poste ou en cours de repositionnement professionnel.
Concrètement vous serez capable de
- Analyser votre environnement, son organisation, son mode de fonctionnement, sa structure.
- Elaborer la grille "diagnostic- plan d'action" de l'activité que vous découvrez.
- Maîtriser les étapes de votre intégration en étant proactif.
Programme
- Maîtriser les étapes de l'analyse d'une organisation.
- Analyser l'évolution de l'entreprise dans son environnement : bâtir la grille EMOFF.
- Bâtir son plan personnel d'intégration.
Vous aimerez
- Le cas fil rouge qui permet de suivre en temps réel l'intégration d'un nouvel embauché.
- Les exercices associés qui facilitent la transposition des acquis sur le terrain.
- Les fiches pratiques ("pocket cards") à télécharger.
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