Module de formation à distance
 
 
Parcours conseillé(s)
 
M159 | Durée : 30 mn
UKFR

Bonnes pratiques et contre-indications au leadership

Objectif
- Repérer les attitudes de leaders dans son entreprise ou unité.
- Faire émerger des leaders autour et avec soi.
Pour qui
Top managers.
Membres d'équipes de direction.
Managers de managers.
Directeurs de BU.
Chefs de projets d'envergure.
Concrètement vous serez capable de
- Développer une stratégie et une politique d'innovation.
- Favoriser les initiatives et la prise de responsabilité.
- Repérer, avec d'autres, les leaders de votre entreprise.
Programme
- Faire l'état des lieux du leadership.
- Stimuler le leadership dans son entreprise.
- Découvrir pour les traiter, les contre-indications au leadership.
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Les parcours e-learninig tutorés :

mobiliser à distance, individualiser l'apprentissage tout en restant 100% proches des équipes.

 

Exercer son leadership
Podcast : Leadership et management
Impact personnel et charisme du leader
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Programme
- Développer son impact personnel et son charisme.
- Déclencher l'enthousiasme chez ses collaborateurs pour qu?ils S'impliquent encore plus au service des clients et des usagers.
- Prendre ses pouvoirs et permettre aux autres de prendre les leurs.
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Les 5 leviers de création de leaders
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Programme
- Définir des objectifs précis au service de sa vision.
- Créer et maintenir des relations de coopération.
- Observer les effets de ses actions en permanence.
- Faire preuve de flexibilité comportementale.
- Rester authentique.
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Podcast : Le leadership comme levier de performance de toute l'entreprise
Bonnes pratiques et contre-indications au leadership
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Programme
- Faire l'état des lieux du leadership.
- Stimuler le leadership dans son entreprise.
- Découvrir pour les traiter, les contre-indications au leadership.
Voir la notice complète
Instaurer le leadership dans les meilleures conditions
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Programme
- Découvrir ce qu'est une zone de leadership.
- Définir les bonnes règles du jeu de votre zone de leadership.
- Eviter les erreurs dans la zone de leadership.
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Faire adhérer les managers au leadership
Faire adhérer les managers au leadership
Programme
- Clarifier les rôles des managers dans le sens du développement du leadership.
- Associer les managers en les impliquant.
- Coacher les managers pour qu?ils réussissent à faire réussir leurs collaborateurs.
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