Formation e-learning : Management & Leadership

 
Module de formation à distance
 
 
Parcours conseillé(s)
 
M185 | Durée : 30 mn
UKFR

Situer son rôle de manager transversal

Objectif
Situer son rôle de manager transversal dans l'organisation et en comprendre les spécificités.
Pour qui
Tous managers transversaux débutant dans cette fonction.
Concrètement vous serez capable de
- Prendre en compte les spécificités de votre contexte pour mener à bien votre mission.
- Clarifier vos objectifs et les caractéristiques de votre mission transversale.
- Avoir une vision globale et systémique pour assurer vos missions quels que soient les changements de situation.
Programme
- Distinguer le management transversal des autres modes de management.
- Situer son rôle de manager transversal dans son propre contexte.
- Se positionner dans son rôle de manager transversal.
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Les parcours e-learninig tutorés :

mobiliser à distance, individualiser l'apprentissage tout en restant 100% proches des équipes.

 

Maîtriser les leviers d'action du management transversal
Podcast : Les spécificités du management transversal
Situer son rôle de manager transversal
Programme
- Distinguer le management transversal des autres modes de management.
- Situer son rôle de manager transversal dans son propre contexte.
- Se positionner dans son rôle de manager transversal.
La stratégie d'influence du manager transversal
Programme
- Etablir une cartographie des acteurs pertinente.
- Diagnostiquer les ressources nécessaires à votre mission transversale.
- Développer son influence avec un plan d'action adapté.
Podcast : Les différents types de réseaux d’influence
Assurer la coordination transversale
Programme
- Comprendre les mécanismes de coordination.
- Savoir utiliser les différents mécanismes de coordination.
- Gérer l'impact des mécanismes de coordination sur les acteurs.
Les clés de la communication du manager transversal
Programme
- Mettre en place un système de relation qui favorise la coopération.
- Comprendre les différents référentiels de ses interlocuteurs.
- Adapter sa communication à différents référentiels.
- Gérer les résistances liées aux différences de référentiels.
Le leadership du manager transversal
Programme
- Agir sur les leviers d'influence en tant que manager transversal.
- Exercer son leadership grâce aux effets persuasifs.
- Faire face aux résistances des acteurs.
Podcast : Comment rendre une réunion attrayante