Objectif
Evaluer un candidat par rapport au poste.
Pour qui
Chargés du recrutement.
Responsables Ressources Humaines.
Directeurs des Ressources
Concrètement vous serez capable de
- Valider les compétences d'un candidat.
- Acquérir les techniques de validation objective du profil du candidat.
- Comparer le profil avec celui requis.
Programme
- Découvrir un recruteur UK action.
- Définir une fiche d'aide au recrutement.
- Concrétiser le faisceau de preuves.
- Préparer un questionnement induisant des réponses factuelles.
- Vérifier les compétences comportementales.
Vous aimerez
Voir un recruteur UK plein recrutement avec une analyse des points positifs.
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