3 leviers de performance dans un univers speed
Découvrez notre nouveau module e-learning de démo.
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| Spécialiste des solutions e-Learning
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Une bibliothèque de + de 1000 heures de formation elearning, disponibles en 8 langues, à choisir dans 38 collections.
Pour customiser les modules de votre choix, les intégrer à votre catalogue ou construire votre parcours...
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E-learning tutoré, e-learning intégré à des formations en salle, serious game et portail de compétences... Ces solutions sont multimodales.
Les parcours e-learning tutoré
Le 100% à distance en toute proximité : accélérer l’apprentissage par l’individualisation et la flexibilité, tout en garantissant des contenus de haut niveau, partout dans le monde…
Formations mixtes : présentiel et e-learning
Plus de 300 formations disponibles, dont 26 programmes Global Learning by Cegos® disponibles en 12 langues pour accéder rapidement aux meilleures pratiques de votre métier…
Nouveau : Serious Game
Découvrir "Mission to Sell"...
Le premier Serious Game Cegos destiné à booster les performances de vos équipes de ventes !
Portail de compétences : la formation 2.0
Une solution de formation sur-mesure utilisant les fonctionnalités du Web 2.0 – communautés et réseaux sociaux- ... Learning 2.0 : la formation de demain ?
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Nous choisissons et construisons avec vous le dispositif de formation multimodal adapté à votre cahier des charges, en France et à l'international.
Nous adaptons nos solutions à votre entreprise
Toutes les formations sur étagère e-Learning Solutions by Cegos® sont adaptables à votre entreprise : modules, parcours elearning tutorés, formations blended...
Nous concevons pour vous une solution multimédia
Modules e-learning, serious games, mobile learning, podcasts, portails 2.0: des solutions développées spécifiquement pour votre entreprise, à partir de vos contenus et de vos projets.
Nous optimisons votre catalogue de formation
Vous conseiller et vous accompagner pour vous former + et mieux, en optimisant vos budgets de 20 à 30%... grâce à le formation à distance.
Concrètement
Formations multimodales : quelle solution pour quelle problématique ?
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365 jours par an, nous vous aidons à optimiser votre budget, à réaliser votre plan de formation et à assurer l'efficacité des actions.
Déploiement et mise en œuvre
Vous êtes accompagné par une équipe Cegos dédiée à toutes les étapes de votre projet…
Tutorat pédagogique et expertise
Sur toute la durée des parcours e-learning, le participant bénéficie d’un accompagnement personnalisé…
Evaluation et mesure des résultats
Accès direct aux évaluations et au reporting de la progression des participants dans leurs parcours e-learning…
Hébergement et support technique
Une plate-forme automatisée de gestion de la formation en ligne héberge les modules e-learning…
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Les dernières actualités liées aux différentes modalités de formation à distance et à notre offre e-Learning Solutions by Cegos®...
La presse en parle
e-learning, serious game, portail de compétence... : les nouvelles modalités de formation dans la presse !
Nos prochains rendez-vous
L'agenda des événements sur lesquels vous retrouverez les équipes Cegos.
Etudes et livres blancs
Téléchargez les documents Cegos sur le marché de la formation à distance.
Ressources Humaines
Dans un contexte économique tendu, les priorités de la fonction Ressources Humaines et Formation se recentrent sur les urgences et sur les aspects économiques et réglementaires de leur fonction. Conçus par des experts, ces modules elearning courts se concentrent sur l'efficacité:
- Maîtriser les fondamentaux - recrutements, entretiens, paie et droit social, formation...
- Faire face aux situations difficiles - entretiens annuels, diversité, harcèlement moral...
Tester un module e-Learning…
Décider efficacement
Découvrez les solutions e-Learning by Cegos en testant ce module de démonstration.
+ de démonstrations ...
Réussir ses entretiens d'appréciation
Réussir les entretiens RH
Structurer l'entretien d'appréciation
Etre objectif dans l'appréciation
Préparer et structurer ses entretiens annuels
Aligner les objectifs sur la stratégie et les évaluer
Entretien et plan de développement des compétences
Évaluer avec éthique et intégrité
Gérer les situations difficiles de l'entretien annuel
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