Formation e-learning : Ressources Humaines

 
Module de formation à distance
 
M217 | Durée : 30 mn

Entretien et plan de développement des compétences

Objectif
- Utiliser les outils d'identification et d'évaluation des compétences.
- Optimiser leur utilisation à travers l'élaboration de plans de développement individuels et collectifs.
Pour qui
Tous managers ayant à évaluer les compétences de leurs collaborateurs.
Concrètement vous serez capable de
- Situer la contribution de la compétence dans l'atteinte de la performance.
- Evaluer les compétences.
- Construire des plans de développement individuel et collectif.
Programme
- Être compétent, qu'est-ce que c'est ?
- Évaluer les compétences.
- Construire des plans de développement individuel et collectif.
Vous aimerez
- Découvrir comment développer le capital de compétences de votre équipe en fonction de votre besoin de performance et de leurs aspirations.
- Vous mettre en situation professionnelle et mixer approches individuelle et collective
- Mettre en ?uvre des outils et méthodes simples et opérationnels.
Enregistrer cette fiche formation
Audemars piguet replica watches, Replica seiko watches men, Patek aquanaut replica, Tag heuer mercedes benz replica, Replica watches iwc classic, Tag heuer swiss replica watches, Replica rolex repair, Louis vuitton belts replica uk, Franck muller strap replica, Replica watches under 50, Replica watches for ladies, Replica watches 9, Omega watch replica uk, Replica iwc portuguese perpetual calendar, Breitling bentley 6.75 replica