Formation e-learning : Ressources Humaines

 
Module de formation à distance
 
M218 | Durée : 30 mn

Évaluer avec éthique et intégrité

Objectif
Identifier et gérer les principaux risques managériaux liés à la situation d'entretien d'évaluation : stress, harcèlement, discrimination.
Pour qui
Tous managers ayant à évaluer leurs collaborateurs.
Concrètement vous serez capable de
- Diagnostiquer et prévenir les tensions au travail.
- Mesurer votre responsabilité sociale et pratiquer un management éthique en entretien d'évaluation.
Programme
- Détecter les risques managériaux liés à l'évaluation et au management par objectifs.
- Se doter d'outils de diagnostic et d'indicateurs de mesure pertinents.
- Relayer les valeurs sociales de l'entreprise.
Vous aimerez
- Prendre en compte les enjeux de l'entretien annuel trop souvent ignorés.
- Différencier évaluation de la performance de votre collaborateur et celle de la personne elle-même.
- Comprendre les liens qui existent entre votre pratique managériale et la responsabilité sociale de l'entreprise.
- Pratiquer des outils de repérage et de résolution des situations à risques.
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