Objectif
Identifier les points clés pour décrire un poste et le profil associé UK vue d'un recrutement.
Pour qui
Chargés du recrutement.
Resp. / Dir. Ressources Humaines.
Managers.
Concrètement vous serez capable de
- Définir et analyser une fiche de poste.
- Conduire votre entretien de recrutement UK fonction de cette fiche.
- Recruter en lien avec l'environnement de l'entreprise.
Programme
- Bien définir le poste.
- Définir le profil et identifier les compétences recherchées.
- Professionnaliser le recrutement : recruter selon les valeurs de l'entreprise, la déontologie.
- Séduire le candidat.
Vous aimerez
Les fiches outils qui vous aideront lors de l'analyse de la demande.
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