Formation Former avec talent

Programme

1 module e-learning de 30'

S'adapter pour mieux former

  • Identifier son propre style d'animation.
  • S'adapter à chaque étape de la vie d'un groupe.
  • S'adapter aux grands groupes.
  • Repérer les manifestations du trac et gérer son stress.

2 jours en présentiel

1/ Bien démarrer une formation

  • Démarrer la formation.
  • Anticiper les 5 questions du participant.
  • Utiliser des techniques variées de présentation des participants.

2/ Mettre les participants en situation d'apprendre

  • Comprendre comment les adultes apprennent.
  • Utiliser les 4 leviers de l'apprentissage : le "Cegos Way of Learning®".

3/ Varier les techniques d'animation

  • Choisir une technique adaptée en fonction du groupe et des objectifs visés.
  • Animer un exposé de manière vivante et interactive.
  • Animer un jeu de rôle, une étude de cas, des travaux en sous groupes.
  • Utiliser les jeux en formation.
  • Utiliser les auxiliaires pédagogiques.

4/ Animer une séquence de formation

  • Lancer et conclure une séquence.
  • Questionner, écouter, reformuler.
  • Gérer le temps en animation.

5/ Animer un dispositif mixte

  • S'appuyer sur les modules à distance pour rendre le présentiel plus intense.

6/ Gérer les situations difficiles en formation

  • Bien se positionner vis-à-vis du groupe de participants.
  • Respecter la règle des "4P" pour construire une relation positive.
  • Bien réagir aux comportements individuels des participants.
  • Anticiper pour prévenir les situations difficiles.

2 modules e-learning de 30'

Gérer les situations délicates en formation

  • Analyser les situations délicates rencontrées et mettre en place un plan d'actions.
  • Bien réagir face aux comportements des stagiaires.
  • Faire face à des situations types.
  • Découvrir "l'effet Pygmalion" et ses implications en formation.

Les modes d'apprentissage de l'adulte

  • Définir les environnements propices à l'apprentissage.
  • Caractériser les stratégies d'apprentissage selon les individus.
  • Distinguer les 3 étapes de l'apprentissage.
  • Former efficacement en considérant les mécanismes d'apprentissage (comprendre, mémoriser).

A qui s'adresse la formation e-learning ?

Pour qui

  • Formateur occasionnel.
  • Manager ou expert amené à prendre en mains un kit de formation existant pour l'animer.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas d'expérience préalable en matière d'animation de formation.

Les objectifs de la formation e-learning

  • Utiliser avec aisance les techniques de prise de parole et de questionnement en animation.
  • Susciter d'emblée une dynamique de groupe positive, qui favorise l'envie d'apprendre.
  • Prendre en main toute technique d'animation.
  • Prévenir et gérer des situations difficiles en animation de formation.
  • Utiliser supports et matériel pédagogiques.

Points forts

  • Un entraînement intensif à l'animation.
  • Une grande variété de techniques pédagogiques.
  • Modules e-learning accessibles 1 an.
  • Assistance personnalisée tout au long du parcours.
Réf : 8511
 

1515€ HT
(Prix par personne en inter-entreprise)

Durée présentiel : 2 jours (14h)
Durée distanciel : 2h10

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