Formation La gestion du temps

Programme

1 module e-learning de 30'

Traiter les croque-temps

  • Identifier ses croque-temps.
  • Traiter les croque-temps générés par les autres.
  • Traiter les croque-temps générés par l'organisation.
  • Traiter les croque-temps liés aux nouvelles technologies.
  • Chasser ses propres croque-temps.

2 jours en présentiel

1/ Devenir le stratège de son temps

  • Passer d'un mode réactif et fébrile à un mode proactif et serein.
  • Choisir le bon moment pour augmenter l'efficience de ses actions.
  • Tenir compte des variables du temps pour choisir le moment opportun.
  • S'affranchir des "bénéfices secondaires à mal gérer son temps".

2/ Être proactif pour aller à l'essentiel et traiter les priorités

  • Aller à l'essentiel, traiter les priorités et trier les urgences.
  • Optimiser le rapport efficacité/stress pour avoir la "pêche" dans un contexte de travail intensif.
  • Trouver un équilibre satisfaisant entre vie professionnelle et vie personnelle : work life balance.

3/ Développer 3 talents pour anticiper et s'organiser dans un contexte d'urgences permanentes

  • Prendre de la distance avec l'instantanéité et les outils de communication, et consacrer le temps nécessaire à ses priorités.
  • Mettre son énergie au bon endroit et gérer les interruptions pour rester efficace.
  • Mettre en phase ses actions et choix quotidiens avec ses priorités à long terme.

4/ Être performant dans un univers de travail multiculturel

  • Être lucide sur sa propre relation au temps.
  • Coopérer efficacement avec des personnes adoptant d'autres conceptions temporelles que soi tout en conservant sa propre identité.

4 modules e-learning de 30'

Être le stratège de son temps

  • S'affranchir des pièges de l'approche chronologique.
  • Choisir les moments opportuns pour agir.
  • Optimiser les variables du temps.

Aller à l'essentiel pour traiter les priorités

  • Distinguer essentiel, priorités et urgence.
  • Harmoniser sphères de vie et rôles.
  • Clarifier les priorités de sa fonction.
  • Utiliser la méthode des coefficients multiplicateurs.

3 leviers de performance dans un environnement instable

  • Développer les 3 talents : - la distance : prendre de la hauteur pour consacrer le temps nécessaire à ses priorités. - la cohérence : mettre son énergie au bon endroit. - la pertinence : faire les bons choix pour atteindre ses objectifs.

Tirer parti des différentes perceptions du temps

  • Travailler efficacement avec différentes approches personnelles du temps.
  • Coopérer avec d'autres conceptions culturelles du temps.
  • Être efficace à distance.

A qui s'adresse la formation e-learning ?

Pour qui

  • Manager hiérarchique ou transversal.
  • Tout cadre disposant d'une marge de manœuvre sur son organisation temporelle.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.Les modules e-learning sont accessibles dès l'inscription. "Traiter les croque-temps" vous donnera les premières clés pour gagner du temps immédiatement.

Les objectifs de la formation e-learning

  • Devenir maître de son temps et stratège de son organisation personnelle.
  • Développer une meilleure efficacité professionnelle.
  • Mieux gérer sa trajectoire professionnelle sans sacrifier sa vie personnelle.
  • Savoir coopérer avec des personnes ayant d'autres conceptions du temps.

Points forts

  • Un dispositif qui s'inscrit dans la durée, avec des modules e-learning accessibles 1 an.
  • Une pédagogie présentielle active, apprenante de la première à la dernière minute du stage.
Réf : 8521
 

1495€ HT
(Prix par personne en inter-entreprise)

Durée présentiel : 2 jours (14h)
Durée distanciel : 3h10

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