Formation e-learning : Accélerer la mise en œuvre de la GPEC

  • Identifier les évolutions et les impacts sur les emplois et les compétences.

Programme

  • Introduction : qu'est-ce que la GPEC ou "strategic workforce planning" ? Les 5 étapes…
    • Identifier les évolutions et les impacts sur les emplois et les compétences
    • Définir le périmètre d'action prioritaire
    • Dresser un état des lieux quantitatif et qualitatif des emplois critiques
    • Analyser les écarts au niveau d'un emploi
    • Proposer et arbitrer sur le choix des scénarios
  • Conclusion : Les acteurs de la GPEC

A qui s'adresse la formation e-learning ?

Pour qui

  • DRH ; RRH ; Responsable du Développement RH ; Responsable Emploi- Formation ; Chargé de GPEC.

Prérequis

  • Aucun prérequis.

Les objectifs de la formation e-learning

  • Acquérir une méthodologie et des outils pour lancer un projet GPEC dans son organisation.

Points forts

  • Accédez au discours de l'expert en vidéo.
  • Choisissez les thèmes et les mots clés et utilisez directement l'information qui vous intéresse grâce au moteur de recherche.
  • Téléchargez les documents de l'expert et les autres sources d'information.