Formation e-learning : Procédure de licenciement économique

Programme

  • Qu'est-ce que qui caractérise un motif économique ?
  • Quelles sont les procédures du licenciement pour motif économique ?
  • Les autres apports de la loi travail depuis le 1 er décembre 2016.

A qui s'adresse la formation e-learning ?

Pour qui

  • Responsable des Ressources Humaines.
  • Gestionnaire, assistante RH.
  • Cadre et collaborateur évoluant vers la fonction RH.

Prérequis

  • Aucun prérequis.

Les objectifs de la formation e-learning

  • Définir le licenciement économique avec les ajouts de la loi travail du 8 août 2016.
  • Identifier les obligations de l'employeur.
  • identifier les différentes procédures : individuelle et collective.

Points forts

  • Écouter le discours de l'expert en vidéo.
  • Accéder directement à l'information qui vous intéresse en naviguant par le plan ou les mots-clés.
  • Télécharger les documents de l'expert et les autres sources d'information.