Formation e-learning : Les sources de droit applicables en RH
- Être à l'aise avec les différentes sources de droit et leur articulation.
- Identifier efficacement les sources de droit applicables dans son entreprise.
- Faire le lien entre la convention collective et le code du travail pour répondre clairement aux salariés.
Programme
- La hiérarchie des sources de droit.
- L'organisation des textes dans le code du travail.
- L'utilisation des conventions collectives.
A qui s'adresse la formation e-learning ?
Pour qui
- Assistantes et gestionnaires RH et paie.
- Responsables RH et paie.
Prérequis
Aucun prérequis.
Les objectifs de la formation e-learning
- Comprendre l'articulation et la hiérarchie des sources de droit pour mieux les appliquer.
Points forts
- Une approche simple et synthétique pour identifier les principales sources de droit applicables en RH.
Ce module est intégré aux parcours de formation suivants
- Formation à la fonction Ressources Humaines
- Gestion administrative du personnel - Niveau 1
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- L'assistant(e) Ressources Humaines
- L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 1
- Paie et charges sociales - Niveau 2
- Pratique droit social
- Responsable administration du personnel
- Responsable Paie
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- Réagir à une plainte de harcèlement moral
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- Valider l'adéquation du candidat au poste
Réf : M050FR
Eligible DIF
Durée distanciel : 30mn
Ce module est déployable dans votre entreprise et en sur mesure, mais n'est pas vendu à l'unité.