Formation e-learning : Les compétences situationnelles du manager
- Diagnostiquer la nature d'un problème.
- Appréhender les différents niveaux d'une situation pour agir plus efficacement.
Programme
- Les principes de base de l'analyse systémique.
- Analyser une situation ou un conflit grâce à la grille de lecture systémique.
- Gérer efficacement toutes les situations managériales.
A qui s'adresse la formation e-learning ?
Pour qui
- Tous les managers.
Prérequis
Aucun prérequis.
Les objectifs de la formation e-learning
- Manager efficacement grâce à l'approche systémique.
Points forts
- L'approche concrète et innovante pour traiter les situations complexes.
Ce module est intégré aux parcours de formation suivants
Autres modules en Management et leadership
- Assurer la coordination transversale
- Bonnes pratiques et contre-indications au leadership
- Communiquer pour remporter l'adhésion
- Concilier management et expertise
- Décider efficacement
- Enclencher la dynamique du changement
- Entretien de management : déléguer
- Entretien de management : féliciter et recadrer
- Etablir des relations gagnantes avec son équipe
- Faire adhérer les managers au leadership
- Gérer les émotions au sein de son équipe
- Impact personnel et charisme du leader
- Instaurer le leadership dans les meilleures conditions
- L'agilité comportementale du manager
- La conduite de réunion d'équipe
- La stratégie d’influence du manager transversal
- Le leadership du manager transversal
- Le manager coach
- Le manager communicant
- Les 5 leviers de création de leaders
- Les clés de la communication du manager transversal
- Les compétences émotionnelles du manager
- Les compétences relationnelles du manager
- Les styles de management
- Management : gérer les conflits
- Manager le changement : créer la vision du futur
- Manager le changement : démarche et outils
- Manager le changement : identifier son profil
- Manager le changement : la stratégie des alliés
- Managers, cadres, négociez au quotidien
- Orienter l'action individuelle et collective
- Réussir sa première fonction de manager
- Situer son rôle de manager transversal
- Susciter et entretenir la motivation
Réf : M143FR
Eligible DIF
Durée distanciel : 30mn
Ce module est déployable dans votre entreprise et en sur mesure, mais n'est pas vendu à l'unité.