Formation e-learning : Faire adhérer les managers au leadership

Programme

  • Clarifier les rôles des managers dans le sens du développement du leadership.
  • Associer les managers en les impliquant.
  • Coacher les managers pour qu'ils réussissent à faire réussir leurs collaborateurs.

Concrètement, vous serez capable de :

Associer vos managers et chefs de projet au processus de leadership en :

  • leur expliquant les enjeux et leur rôle dans ce processus ;
  • les impliquant pour qu'ils soient de vraies forces de propositions et d'innovation ;
  • les accompagnant pour les aider à "réussir à faire réussir" leurs collaborateurs ;
  • entrant vous aussi dans la spirale vertueuse de "réussir à faire réussir".

A qui s'adresse la formation e-learning ?

Pour qui

  • Cadres de direction.
  • Managers de managers qui souhaitent que leurs managers adoptent des postures de leaders.

Prérequis

  • Aucun prérequis.

Les objectifs de la formation e-learning

  • Faire adopter des postures de leaders aux managers de managers et managers opérationnels : leur faire susciter des vocations de leaders autour et avec eux.

Points forts

  • La démarche opérationnelle pour accroître la compétence collective et créer une émulation vers le progrès.

Ce module est intégré aux parcours de formation suivants

Réf : M161FR
 

Durée distanciel : 30mn

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Ce module est déployable dans votre entreprise et en sur mesure, mais n'est pas vendu à l'unité.

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