Formation e-learning : Entretien et plan de développement des compétences

Programme

  • Être compétent, qu'est-ce que c'est ?
  • Évaluer les compétences.
  • Construire des plans de développement individuel et collectif.

Concrètement, vous serez capable de :

  • Situer la contribution de la compétence dans l'atteinte de la performance.
  • Évaluer les compétences.
  • Construire des plans de développement individuel et collectif.

A qui s'adresse la formation e-learning ?

Pour qui

  • Tous managers ayant à évaluer les compétences de leurs collaborateurs.

Prérequis

  • Avoir acquis des savoir-faire managériaux.

Les objectifs de la formation e-learning

  • Utiliser les outils d'identification et d'évaluation des compétences.
  • Optimiser leur utilisation à travers l'élaboration de plans de développement individuels et collectifs.

Points forts

  • Découvrir comment développer le capital de compétences de votre équipe en fonction de votre besoin de performance et de leurs aspirations.
  • Vous mettre en situation professionnelle et mixer approches individuelle et collective.
  • Mettre en œuvre des outils et méthodes simples et opérationnels.
Réf : M217FR
 

Durée distanciel : 30mn

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Ce module est déployable dans votre entreprise et en sur mesure, mais n'est pas vendu à l'unité.

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