Formation e-learning : Evaluer avec éthique et intégrité

Programme

  • Détecter les risques managériaux liés à l'évaluation et au management par objectifs.
  • Se doter d'outils de diagnostic et d'indicateurs de mesure pertinents.
  • Relayer les valeurs sociales de l'entreprise.

Concrètement, vous serez capable de :

  • Diagnostiquer et prévenir les tensions au travail.
  • Mesurer votre responsabilité sociale et pratiquer un management éthique en entretien d'évaluation.

A qui s'adresse la formation e-learning ?

Pour qui

  • Tous managers ayant à évaluer leurs collaborateurs.

Prérequis

  • Avoir acquis des savoir-faire managériaux.

Les objectifs de la formation e-learning

  • Identifier et gérer les principaux risques managériaux liés à la situation d'entretien d'évaluation : stress, harcèlement, discrimination.

Points forts

  • Prendre en compte les enjeux de l'entretien annuel trop souvent ignorés.
  • Différencier évaluation de la performance de votre collaborateur et celle de la personne elle-même.
  • Comprendre les liens qui existent entre votre pratique managériale et la responsabilité sociale de l'entreprise.
  • Pratiquer des outils de repérage et de résolution des situations à risques.

Ce module est intégré aux parcours de formation suivants

Réf : M218FR
 

Durée distanciel : 30mn

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Ce module est déployable dans votre entreprise et en sur mesure, mais n'est pas vendu à l'unité.

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