Formation e-learning : Réussir sa première fonction de manager. Part. A

Programme

  • Ce qui va changer pour vous en devenant manager.
  • Préparer sa prise de fonction avec sa hiérarchie.

Concrètement, vous serez capable de :

  • Quand un nouveau manager prend sa fonction, il doit faire face à un vrai changement de situation.
  • Très souvent, c'est parce qu'il est performant qu'un collaborateur est nommé manager… parce que son expertise est reconnue. Mais l'expertise du manager, elle, va être différente ; il va falloir passer du faire au faire faire.
  • Et aussi motiver les collaborateurs à agir : c'est tout l'enjeu de la prise en main de ce nouveau rôle.

A qui s'adresse la formation e-learning ?

Pour qui

  • Tout professionnel prenant sa première fonction de manager.

Prérequis

  • Aucun prérequis.
  • Pour compléter ce programme, vous devez suivre la partie B.

Les objectifs de la formation e-learning

  • Dans ce module, vous découvrirez ce qui change en devenant manager. Vous pourrez identifier les attendus du métier de manager et vos priorités à moyen terme puis préparer votre prise de fonction avec votre responsable.

Points forts

  • Les grilles d'analyse pour comprendre son nouvel environnement.
  • Les méthodes concrètes pour identifier les enjeux collectifs et de chaque collaborateur.
  • Référencement PMI ® : gagnez 0,5 PDU pour maintenir votre certification PMP ® ou PgMP ® .
  • PMBOK, PMP, PgMP, PMI-SP, PMI-RMP et le logo PMI Registered Education Provider sont des marques déposées du Project Management Institute, Inc.
  • Part A : il est nécessaire de suivre la partie B du module pour obtenir le crédit PMI
Réf : MH140AFR
 

Durée distanciel : 30mn

Contactez-nous

Ce module est déployable dans votre entreprise et en sur mesure, mais n'est pas vendu à l'unité.

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