Formation e-learning : Le manager coach. Part. A

Programme

  • Qu'est-ce qu'un manager coach ?
  • Évoluer vers un rôle de manager coach : intérêt et enjeux.

Concrètement, vous serez capable de :

  • Les nouvelles formes d'organisation de l'entreprise, la complexité des situations à gérer, la nécessité d'être proactif, supposent un fort degré d'autonomie de la part de vos collaborateurs. Ils doivent être non seulement compétents et motivés, mais aussi avoir un degré de maturité relationnelle élevé.
  • C'est la raison pour laquelle au rôle classique de manager s'ajoute celui de manager coach.

A qui s'adresse la formation e-learning ?

Pour qui

  • Manager expérimenté maîtrisant les fondamentaux du management.

Prérequis

  • Aucun prérequis.
  • Pour compléter ce programme, vous devez suivre la partie B.

Les objectifs de la formation e-learning

  • Vous saurez adopter une posture et les bonnes pratiques d'un manager coach.
  • Vous aurez compris l'intérêt d'être manager coach en plus de votre rôle classique de manager.

Points forts

  • Les outils du coach rendus opérationnels pour le manager, adaptation au rôle et aux situations (accompagnement d'un collaborateur en situation délicate, délégation, promotion, élargissement des compétences, développement du potentiel…).
  • Référencement PMI ® : gagnez 0,5 PDU pour maintenir votre certification PMP ® ou PgMP ® .
  • PMBOK, PMP, PgMP, PMI-SP, PMI-RMP et le logo PMI Registered Education Provider sont des marques déposées du Project Management Institute, Inc.
  • Part A : il est nécessaire de suivre la partie B du module pour obtenir le crédit PMI.
Réf : MH152AFR
 

Durée distanciel : 30mn

Contactez-nous

Ce module est déployable dans votre entreprise et en sur mesure, mais n'est pas vendu à l'unité.

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