Parcours 100% à distance
Formation e-learning
Vous recherchez une formation de qualité ? Vous souhaitez actualiser vos connaissances et vous tenir au courant des dernières tendances de votre métier ? Vous êtes mobile et vous avez peu de temps à consacrer à vous former ? Cegos vous propose des formations à distance à travers une trentaine de parcours dans les principaux domaines de l’entreprise.
Un apprentissage qui s’inscrit dans le temps
En réponse à votre charge de travail et à votre mobilité restreinte, Cegos a conçu 30 parcours 100% à distance dans les principaux domaines de l’entreprise : Management et Leadership, Marketing, Management de projet, Finances… Tous nos parcours e-formation concernent les professionnels qui veulent réactualiser leurs compétences ou approfondir leurs connaissances.
Chaque parcours compte une durée de 7 heures à effectuer sur 3 mois, à votre rythme. Tous les modules e-Learning, videocasts et visio formations sont conçus et animés par les experts Cegos.
12 étapes clés pour une e-formation réussie
- 2 évaluations amont et aval pour évaluer votre progression (durée de 20 minutes chacune),
- 1 visio formation d’accueil avant le démarrage de votre e-formation pour vous familiariser avec le déroulement du parcours et des outils,
- 5 modules e-learning pour acquérir des méthodes, des outils, des clés et des postures,
- 2 vidéocasts pour découvrir de façon claire et concise les bonnes pratiques (durée de 5 minutes par vidéocast),
- 2 visio formations pour partager, échanger avec le groupe et mettre en œuvre avec le formateur (durée de 1h15 par visio formation)
- E-tutorat par le consultant formateur pour bénéficier d’un accompagnement individualisé pendant toute la formation
Achat et Supply chain
Les premiers pas opérationnels du manager achats
Préparer votre prochaine négociation d’achats
Management et Leadership
Manager : guider son équipe dans le changement
Manager dans les turbulences
Réussir sa première année de management
Acquérir les bases du management
Perfectionner son management
Développer le leadership de vos managers
Le manager communicant
Votre premier outil de management : vous !
Manager dans les turbulences
Accompagner le développement de ses collaborateurs
Réussir ses entretiens d’appréciation
Maîtriser les leviers d’action du management transversal
Manager : Guider son équipe dans le changement
Commercial
Les fondamentaux de la négociation commerciale
Réussir ses ventes
Les fondamentaux de la négociation commerciale
Piloter son activité de Key Account Manager
Développer ses propres techniques de persuasion
Manager son équipe commerciale
Efficacité professionnelle
Envisager différemment le temps pour mieux le gérer
Développer ses talents d’orateur
Perfectionner son efficacité au quotidien
Outils et méthodes de la gestion du temps
Finance-Gestion-Comptabilité
Analyse et gestion financière
Gestion pour managers
Initiation au contrôle de gestion
Gestion de projet
Acquérir les fondamentaux de la gestion de projet
Passer de chef de projet à moteur du changement
La communication interpersonnelle du chef de projet
Favoriser la collaboration au sein de l’équipe projet
Les Avantages d’un parcours 100% à distance
Une formation 100% à distance pour plus de liberté

- L’accès à plusieurs modalités à distance : modules e-learning, vidéocasts, visioformation
- Chaque participant établit son plan d’actions et définit de ses attentes en amont
- Mise en œuvre des acquis lors de la visio formation de clôture.Un format court pour acquérir un premier niveau d’expertise

- Une durée de 7 heures, à effectuer à son rythme sur 3 mois.
- Tous les modules e-learning, vidéocasts et visioformations sont conçues et animés par le experts CegosUn accompagnement individualisé pour apprendre efficacement

- 2 visioformations animées par un formateur
-Un échange entre le formateur et le participant par e-mail à tout moment (e-tutorat)
A distance….mais jamais seul

- Les apprenants font partie d’un groupe comme en présentiel,
- La possibilité d’échanger avec les différents participants
Enquête Cegos

Les jeunes européens
et le travail :
zappeurs ou agiles ?
Comprendre les attentes
et le regard des 20-30 ans
sur le monde du travail.