Elearning, formation à distance, mobile learning, serious game

La presse en parle

L'actualité des différentes modalités de formation à distance est largement relayée par la presse et les portails d'informations spécialisés "RH et Formation" : Entreprise & Carrières, Liaisons Sociales, Centre Inffo, Indice RH...

La corrélation importante entre contexte économique et évolutions de la formation intéresse aujourd'hui des médias économiques à diffusion plus large.
En témoigne l'article paru dans La Tribune consacré au catalogue Anti-crise de Cegos le 31 août : "La formation, une arme anticrise" (télécharger le pdf).

Regroupement sur écran - ce que peut apporter ou manquer le e-learning lors d'une fusion

Le Nouvel Economiste - 4 mars 2010
Le e-learning permet communication et formation. Le cas de la fusion requiert justement ces deux transferts d'information, et permet de mettre en valeur avec simplicité, mais aussi sans naïveté les avancées et imperfections de la pratique. Rapidité et homogénéité de la transmission n'en font tout de même pas la panacée, mais plutôt une solution complémentaire au lien physique. Une nouvelle piste pour créer du lien et éviter la fuite des éléments clés.

Cegos : "Pour la première fois de notre histoire, la crise n'affecte pas la rentabilité du groupe" (Jacques Coquerel, Président)

 Les Dépêches de l'AEF - février 2010
Jacques Coquerel, président du groupe Cegos depuis 1998, vient de boucler un deuxième LMBO (Leverage management buy out - rachat par le management avec effet de levier) cinq après l'échec de la prise de contrôle de son groupe par ses concurrents EFE et Demos. Après avoir significativement amélioré la rentabilité du groupe, notamment en supprimant ses activités non rentables, la Cegos reprend sa stratégie de développement à l'international et poursuit son investissement dans la formation e-learning. Après une croissance d'activité plus lente que prévue dans son plan stratégique 2005, le groupe fixe un objectif de 300 millions d'euros de chiffre d'affaires pour 2014 pour une rentabilité nette de 6 à 7 % contre 5 % aujourd'hui. Le groupe Cegos annonce également le lancement prochain d'un « serious game » destiné à rendre accessible cette forme d'apprentissage aux plus petites entreprises.

Les cours de langues tournent au sur mesure

La Tribune - Catherine Quignon - février 2010
Les formations sur ordinateur et sur Internet sont moins onéreuses que les formules classiques et s'adaptent aux besoins du salarié.

Une entreprise sur deux se met au e-learning

www.prcenter.de – 27 janvier 2010
Cegos Allemagne présente une étude internationale sur les modalités de formation et leurs tendances. Le Blended Learning y apparaît comme particulièrement efficace……

La formation à distance a le vent en poupe

Capital.fr – 19 janvier 2010
En période de restrictions budgétaires, les DRH doivent résoudre une équation délicate : réduire les dépenses de formation tout en répondant aux besoins de leurs salariés. La solution tient en un mot : "e-learning" ou formation à distance. Une aubaine pour les 28 spécialistes de la formation à distance présents sur le 10ème iLearning Forum, qui se tenait jusqu’au 19 janvier au Palais des Congrès de Paris. "Certaines entreprises prévoient d’investir 20 à 30% de leur budget formation dans les modules à distance d’ici 5 ans", prédit Pascal Debordes, directeur des solutions e-learning de la Cegos. Le potentiel est énorme : avec un chiffre d’affaires de 100 millions d’euros, ce segment ne représente que 1% des 10 milliards d’euros investis dans la formation par les entreprises en 2009.

E-learning : la France en cours de rattrapage

01net – Xavier Biseul – 15 janvier 2010
L'année 2010 sera celle de la consécration de l'e-learning. Pour les experts interrogés par 01 Informatique, la France rattrapera son retard en matière de formation en ligne dans les deux ans à venir. En 2009, seuls 24 % des salariés français ont suivi un cours en e-learning, contre 51 % pour l'Espagne et 47 % pour le Royaume-Uni, selon une récente étude de Cegos…

Serious Game : de nouveaux outils pour les entreprises

Echanges - Dominique Fernandez-Poisson - janvier 2010
Les "jeux sérieux" constitueraient un débouché prometteur pour l'industrie du jeu vidéo en France. Ils seraient également amenés à compléter la panoplie des entreprises en matière de formation, en particuliers pour les jeunes générations. Des enjeux bien compris par le gouvernement, qui entend stimuler les projets dans ce domaine...

Les « serious games » font florès en entreprise

La Croix - Bénévent Tosseri - 29 décembre 2009
Apparus au début des années 2000, les jeux vidéo « sérieux » sont de plus en plus prisés pour la formation des salariés.
Vendeur débutant en produits cosmétiques, nous commençons au premier niveau de difficulté. Arrivé dans le hall d’accueil d’un gros client, il faut choisir. S’asseoir, ou se faire connaître de l’hôtesse ? On retient la seconde solution, en décidant d’afficher un grand sourire. Enfantin.
Les choses se corseront lors de notre rencontre avec l’acheteur. Une plaisanterie déplacée, un argumentaire bancal, une fatigue mal maîtrisée, et l’affaire capotera. Ce jeu vidéo destiné à former les VRP est le premier « jeu sérieux » développé par Cegos. Il a été présenté mercredi 9 décembre au salon Serious Game, à Lyon.

Le e-learning fait ses clics et ses classes

20 minutes - Delphine Bancaud - 24 septembre 2009
Il était attendu depuis longtemps en France. Il est enfin venu, l'avènement du e-learning en formation continue. Car selon une étude de Cegos sur les modalités de formation publiée en avril dernier, plus de la moitié des entreprises de 500 salariés et plus déclarent proposer des formations à distance à leurs salariés. Et la crise ne fait qu'amplifier le phénomène, comme l'explique Pascal Debordes, directeur de solutions e-learning pour le groupe Cegos...

Le e-learning, une solution à succès

Raphaël Beaugrand - Le Point - 12 septembre 2008
Des applications de plus en plus ludiques. Vidéos en ligne, quizz, personnages virtuels : les éditeurs redoublent d'ingéniosité pour proposer des programmes complets et ludiques. L'intérêt : ne pas désintéresser l'internaute. "L'évaluation et la formation s'appuient sur des contenus et des techniques de management qui mettent l'interactivité au coeur de la formation. L'idée étant de faire vivre la formation et d'éviter que l'apprenant clique pour passer à un autre module sans même avoir intégré le précédent", explique Pascal Debordes, Cegos…

Le e-learning : glissements progressifs du savoir

Net & Digest - Ujjef - août 2009
On l'a cru un temps "noyé" dans le "pschitt" de la bulle Internet... A tort, car l'e-learning, comme le révèle l'enquête réalisée par l'Observatoire Cegos, est de plus en plus présent et utile au sein des entreprises françaises. Et même s'il reste encore du chemin avant de voir se généraliser cet outil, notamment chez les PME, les promoteurs du e-learning restent optimistes sur sa capacité de développement. Car si, pour l'instant, l'e-learning "sur-mesure" a la cote auprès des entreprises du CAC, il devrait aussi séduire les entreprises plus modestes avec des offres dites "sur étagères" ou "d'outils-auteurs"…

Le m-learning ou comment se former sur son mobile

Le Nouvel Economiste - p34 - Sovanny Chhun - 02 juillet 2009 - publié sur www.cadremploi.fr
Après le e-learning : le m-learning, ou l'usage des programmes de formation via le smartphone. En France, 4,2 millions de personnes sont des usagers d'Internet mobile, 72 % d'entre elles sont équipées d'un smartphone(…)Pascal Debordes (Cegos) considère que ce mode d'apprentissage reste l'avenir de la profession, mais qu'il est particulièrement difficile à diffuser sur l'Hexagone où la tendance incline davantage vers l'ordinateur que vers le smartphone...

E-learning : Pas sérieux s'abstenir
Les "serious games"-jeux vidéos sérieux-, avatars d'une nouvelle culture dans l'entreprise

Le nouvel économiste - Sovanny Chhun - 02 juillet 2009
"La connaissance s'acquiert par l'expérience, tout le reste n'est que de l'information "... Marc de Fouchécour, professeur à Arts et Métiers Paristech et directeur associé de Nextmodernity, aime citer Albert Einstein pour justifier l'intérêt du "serious game" dans la formation(…) Pour Pascal Débordes, directeur des solutions elearning et de l'Unité déploiement métier et systèmes d'information chez Cegos, "la console Wii a changé le regard que les gens portaient sur les jeux vidéo et surtout le rapport des générations: les seniors jouent presque autant que les jeunes. Un des atouts de cette console est de mettre en situation, de tester ses réflexes, d'apporter des réponses personnalisées, le tout de manière ludique. Les gens veulent retrouver ces sensations dans leur formation. L'acquisition de réflexes passe par la répétition et cette répétition est plus supportable avec du ludique"...

UKS et le groupe Cegos lancent les solutions e-Learning et blended learning au Moyen-Orient

www.zawya.com - 11 juin 2009
Une nouvelle étude de Cegos révèle que les employés préfèreraient faire plus de formations en e-learning et en blended learning qu’en présentiel.
UKS, leader de la formation au Moyen-Orient, et le groupe Cegos, un des premiers opérateurs mondiaux du secteur, ont annoncé le lancement des offres e-Learning Solutions by Cegos (eLS) et Global Learning Solutions by Cegos (GLC) pour soutenir la croissance et la performance des organisations publiques et privées du Moyen-Orient. Les programmes eLS et GLC sont multilingues et proposeront des contenus en Arabe…

Le Groupe Cegos partenaire de UKS pour développer ses solutions blended et e-learning au Moyen-Orient

www.indicerh.net - juin 2009
Le Groupe Cegos, qui compte parmi les leaders mondiaux de la formation professionnelle, renforce son déploiement international en s’alliant à Universal Knowledge Solutions (UKS), l’un des principaux acteurs du marché de la formation au Moyen-Orient. UKS devient ainsi le distributeur exclusif des solutions e-Learning Solutions by Cegos et Global Learning by Cegos dans les pays de la péninsule arabique et du Levant. Par ailleurs, les modules e-learning et les formations blended de Cegos seront traduits en arabe et adaptés au contexte local...

L’Espagne casse les idées reçues sur le e-learning

El Mundo – Quique Rodriguez – 17 mai 2009
Selon une étude récente, les entreprises espagnoles font une meilleure utilisation des nouvelles technologies pour la formation que les principaux pays européens, mais la qualité des programmes n’obtient pas des résultats aussi positifs...

E-learning : pourquoi la France est à la traîne

Le Point - N°1909 - 16 avril 2009
Selon la Cegos, le premier organisme de formation européen, auteur de l'étude, l'écart tient en particulier au soutien des pouvoirs publics…

Les salariés satisfaits par un dispositif mixte

Entreprise & Carrières - Laurent Gérard - du 14 au 20 avril 2009
Leurs critères prioritaires de jugement de cette modalité pédagogique sont : le réalisme des situations présentées (53 %) ;les conditions d'environnement (51 %) ; les interviews et témoignages d'experts... Ils en attendent surtout des simulations (53 % en premier choix) ; des outils d'autoévaluation (32 %) ; l'appui d'un coach, via la hiérarchie ou un collègue (29 %)...

Etude : Les salariés français peu formés au leadership

Les Echos - Frédéric Brillet - 14 avril 2009
Si, malgré la crise, 81 % des DRH européens envisagent de maintenir ou d'augmenter leur budget formation, le chiffre tombe à 73 % pour la France Une entreprise nationale sur quatre (26 %) souhaite économiser sur ce poste. Mais aussi en mettant le cap sur le e-learmng prisé par plus de 50 % des entreprises européennes Pour l'heure, seuls 24 % des Français ont bénéficié d'une formation e-learmng, contre 51 % des salanés espagnols « L'Etat espagnol subventionne fortement cette technique et de grandes firmes comme Telefonica ont monté des portails de formations en ligne très sophistiqués », constate Pascal Debordes…

Formation en ligne : la France en retard sur ses voisins

Le Parisien Emploi - Catherine Gasié-Peclers - avril 2009
La crise oblige les entreprises à repenser leurs pratiques et à se mettre à l'heure des nouvelles technologies. Exit le cours magistral dans une salle anonyme. Formation sur Internet (e-leamrng) ou « blended » (enseignement classique mixé au eleaming) gagnent du terrain. Dans toute l'Europe quatre salariés sur dix en ont déjà bénéficié, selon une étude menée dans quatre pays (France, Allemagne, Angleterre, Espagne) par l'observatoire Cegos. Côté entreprises, l'engouement des DRH pour ces outils du futur est très net : 89 % se disent satisfaits. Et pour cause, « les coûts sont réduits de 20 à 30 %...

Red Bee Media met en place d’un programme e-Learning pilote avec Cegos

Personnel Today – 20 mars 2009
Cegos UK, filiale du plus grand groupe de formation européen, a annoncé aujourd’hui la mise en place d’un programme e-learning pilote pour Red Bee Media, un fournisseur de contenu leader sur son marché au Royaume-Uni…

E-learning : Le Groupe Cegos partenaire des Editions ENI, leader des formations bureautique en ligne

www.indicerh.net - mars 2009
Le Groupe Cegos, n°1 de la formation en Europe, peut désormais proposer à ses clients des offres de formation à Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook, Windows Vista, OpenOffice… grâce à MEDIAplus eLearning, la solution d’apprentissage e-learning aux principaux logiciels de bureautique des Editions ENI. De son côté, le spécialiste de la formation à l’informatique pourra présenter à ses clients l’ensemble du catalogue e-Learning Solutions by Cegos…

La Cegos met en place des formations langue en ligne

Action Commerciale - N°292 - 1er janvier 2009
La Cegos vient de signer un partenariat avec Digital Publishing, société spécialisée dans les langues. Résultat: l'organisme de formation propose désormais à ses clients plus de 150 modules d'e-learning en français, anglais, allemand, espagnol, italien, portugais, russe et mandarin…