Conseil et stratégie e-learning

Formation e-Learning

L’univers de la formation a beaucoup évolué ces dernières années donnant la priorité aux approches technologiques, avec la diffusion via de nouveaux outils. Aujourd’hui, cette évolution crée de nouveaux besoins et usages auxquels les entreprises doivent s’adapter: communautés de pratique, apprentissage informel, réseaux sociaux d’entreprises…

Une réflexion et une analyse des besoins de formation

Depuis dix ans, CEGOS accompagne ses clients dans l’analyse, la construction et la mise en œuvre de modes d’apprentissage innovants.

Construire un projet e-learning nécessite une réflexion et une analyse des besoins et des habitudes d’apprentissage au sein d’une organisation. Ce travail préalable permet de poser les fondements et de prévoir les étapes clés dans la mise en place d’un projet e-Learning.

Les principales questions que vous vous posez sur le e-learning :

  • Quelle est la valeur ajoutée dans le contexte de formation de mon organisation ? Quelles sont les thématiques les plus appropriées ?
  • Quelle est la problématique de l’entreprise (nouveaux entrants, culture commune, alignement stratégique RH…) ?
  • Quelle population, pour quels objectifs pédagogiques et opérationnels ?
  • Quels outils pour déployer ma formation en ligne ?
  • Quelles sont les conditions de réussite d’un projet e-learning ?
  • Par quoi commencer ? Blended learning, Rapid Learning, e-learning sur mesure ou e-learning sur étagère, Serious Game… ?
    Cegos vous accompagne dans :
  • La stratégie e-learning en fonction de vos enjeux, objectifs, populations à former, contenus disponibles et ressources.
  • L’ingénierie de formation : analyse de l’offre actuelle de formation et des opportunités d’optimisation par l’usage de nouvelles modalités d’apprentissage (e-learning, knowledge management, outils collaboratifs…).
  • L’accompagnement dans la conception pédagogique de modules e-learning sur mesure.
  • L’architecture de dispositifs de formation blended pour intégrer un mix pertinent à travers des parcours multimodaux efficaces.
  • La définition des facteurs clés de succès et des conditions de réussite pour la mise en place de projets blended et e-learning.
  • La création et l’animation de communautés de pratiques à travers une méthodologie éprouvée d’approche collaborative.