Parcours de formation e-learning tutoré : Accompagner son équipe dans le changement

Management & Leadership

Durée :
7h réparties sur 2 mois

e-Tutorat

"Welcome call" :
accueil de l’apprenant, aide à la prise en main des modules de son parcours.

"Booster mail":
e-mail de suivi pour rappeler à l'apprenant les bonnes pratiques ainsi que le timing de déroulement du parcours qu'il est en train de suivre.

"Closure mail":
e-mail de suivi pour informer l'apprenant de la fin de son parcours et l'inviter à faire le bilan de sa formation et définir son plan d'action.

Accompagnement personnalisé :
un tuteur est disponible par email pour découvrir avec vous chaque étape de votre parcours.

Tous les services e-learning Solutions by Cegos ®

Comment rallier une équipe au changement ? Quels leviers activer pour motiver son équipe tout en accélérant le changement ? Quels atouts développer pour manager le changement avec succès ? Leader, visionnaire, organisateur, pilote... Ce parcours de formation e-learning vous permet d'activer les leviers organisationnels et humains pour intégrer cette nouvelle donnée à votre management.
Le + : développez votre leadership pour faire la différence et accélérer le changement.

Pour qui ?

Managers en charge d’un projet de changement

Objectifs opérationnels

  • Identifier votre profil de leader du changement.
  • Clarifier les objectifs du changement et les communiquer à vos équipes.
  • Activer les leviers pour entraîner vos collaborateurs dans le changement.

Concrètement, vous serez capable de...

  • Identifier votre rôle pour accompagner votre équipe dans le changement.
  • Cerner et maîtriser les moments clés de la conduite du changement.
  • S’approprier les bonnes pratiques pour accélérer le changement au sein de votre équipe.

Bientôt, tous les podcasts d'experts disponibles.

 

Programme

1. Module elearning :
Manager le changement: identifier son profil

  • Définir un style de leader du changement.
  • Les 4 grands styles de leader du changement.
  • Identifier son propre style.

2. Module elearning :
Manager le changement: démarche et outils

  • Traduire le changement en objectifs à atteindre.
  • Définir l'objectif et le contexte.
  • Identifier des solutions pertinentes pour réussir ses changements.
  • Recenser les freins et accélérateurs du changement.
  • Anticiper les conséquences du changement.

3. Module elearning :
Manager le changement : créer la vision du futur

  • Penser et construire pro-activement le futur.
  • Vivre la méthode des états désirés.
  • Oser les questions impertinentes.
  • S'approprier la méthode du tableau des finalités.
  • Adopter les métaphores.

4. Podcast :
Le projet d'équipe

5. Module elearning :
Manager le changement: la stratégie des alliés

  • Adopter la network attitude.
  • Faire jouer efficacement les différents types de réseau.
  • Identifier les acteurs clés pour mener un changement.
  • Reconnaître et gérer les peurs de ses interlocuteurs.
  • Adopter une attitude pertinente pour gérer les conflits.

6. Podcast :
Comment rendre une réunion attrayante

7. Module elearning :
Enclencher la dynamique du changement

  • Penser global et agir avec précision.
  • S'approprier la théorie de l’engagement.
  • Porter son attention sur les petits détails et les premiers pas du changement.
  • Utiliser les bonnes pratiques et éviter les écueils.
 
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