1. Podcast : Aborder les situations de management autrement

2. Module elearning :
Orienter l'action individuelle et collective

• Définir le projet à son équipe.
• Faire le point sur les orientations et les objectifs des acteurs du projet.
• Gérer les priorités contradictoires.

3. Module elearning :
Manager le changement: démarche et outils

• Traduire le changement en objectifs à atteindre.
• Définir l'objectif et le contexte.
• Identifier des solutions pertinentes pour réussir ses changements.
• Recenser les freins et accélérateurs du changement.
• Anticiper les conséquences du changement.

4. Module elearning :
Décider efficacement

• Poser le diagnostic avant de prendre une décision.
• Anticiper les conséquences de ses décisions.
• Passer de la décision des solutions à leur mise en oeuvre.
• Favoriser l'appropriation de la décision par les collaborateurs.

5. Module elearning :
Le manager coach

• Évoluer vers un rôle de manager coach : intérêt et enjeux.
• Qu'est-ce qu'un manager coach ?
• Adopter les bonnes pratiques du manager coach.
• Exercer le coaching d'équipe.

6. Podcast : Réussir à faire réussir

7. Module elearning :
Gérer les émotions au sein de son équipe

• Repérer les signaux d'un ressenti émotionnel chez ses collaborateurs.
• Pratiquer une écoute empathique.
• S'entraîner à apporter une réponse adaptée au ressenti de son collaborateur.
• Repérer les signaux d'un ressenti collectif et l'accompagner de manière adaptée.

8. Module elearning :
Enclencher la dynamique du changement

• Penser global et agir avec précision.
• S'approprier la théorie de l’engagement.
• Porter son attention sur les petits détails et les premiers pas du changement.
• Utiliser les bonnes pratiques et éviter les écueils.