Parcours d’intégration

Formation e-Learning

Les parcours d’intégration e-Learning visent à accompagner les nouveaux entrants dans leur prise de fonction.

Mieux comprendre l’entreprise pour affirmer son talent

Un parcours d’intégration va permettre de :

  • Guider les apprenants dans leurs premiers pas
  • Exposer les fondamentaux et les bonnes pratiques du poste
  • Transmettre les valeurs de la société

Se familiariser à la culture de l’entreprise, ses métiers et ses enjeux

S’engager dans un parcours d’intégration e-Learning, c’est faire le choix d’un dispositif impliquant, impactant et consultable à tout moment par les nouveaux entrants.
De grandes enseignes de distribution, de grands groupes industriels, automobiles et bancaires ont choisi le parcours d’intégration e-Learning pour un déploiement massif et international.
Pour l’apprenant, cette solution permet d’intégrer progressivement son poste et d’acquérir les fondamentaux et pratiques essentielles à sa fonction.

Ce temps de formation est primordial car il représente le tout premier contact avec le nouveau métier, parfois même le premier contact avec l’entreprise.

Le parcours d’intégration doit également permettre à l’apprenant, une fois sa prise de fonction établie, de s’y référer et d’y retrouver facilement une information ponctuelle

Une équipe d’experts pour vous accompagner dans le déploiement de vos projets

Afin de contextualiser les contenus et la pédagogie dans l’environnement de travail de l’apprenant, les parcours d’intégration e-learning réalisés par le Studio Cegos favorisent des environnements immersifs : photo et vidéo réalisme ou 3D réaliste.
Accompagner les nouveaux entrants dans leur prise de nouvelles fonctions implique généralement de traiter une quantité de contenus importante. Aussi, nos partis-pris pédagogiques sont de séquencer en petites unités de sens le parcours global et de favoriser les approches interactives et ludiques.